Escasez de enfermeras en la India, con referencia especial a su migración internacional - Nursing Shortage in India with special reference to International Migration of Nurses

Reema Gill

Resumen


Resumen

En cualquier sistema de salud, es el personal el que determina la naturaleza y la calidad de los servicios provistos. La información disponible demuestra que la mayoría de los sistemas de salud de todo el mundo enfrenta escasez de enfermeras (con variantes entre regiones y entre la distribución urbe/campo). A pesar de que los servicios de enfermería son una parte integral de los aspectos preventivos y curativos del sistema de salud de India, los datos muestran que el país ha enfrentado una escasez de enfermeras desde la independencia. Los estudios indican que se considera que detrás de tal escasez hay razones económicas, sociales y profesionales. Motivos similares inducen a las enfermeras de India a buscar oportunidades de emigración a otros países. Por otro lado, para superar la escasez de enfermeras, los países de altos ingresos han descubierto en India una nueva fuente de enfermeras angloparlantes bien formadas. Esto ha tenido como resultado la emigración en masa de enfermeras hindúes que, a su vez, puede tener como resultado una falta de disponibilidad de servicios estándar de salud de calidad (especialmente para la sección pobre de la población del país). Por eso, para mejorar la situación de la enfermería del país, es necesario un fuerte compromiso político.

Palabras clave: India, enfermeras, migración profesional

Abstract

In any health system, the health worker determines the nature and quality of services provided. Data demonstrate that most health systems across the globe face nursing shortages, varying across regions and rural-urban distribution. Although nursing services are an integral part of both preventive and curative aspects of India's health system, the nursing estimates of the country shows that India has been facing shortage of nurses since independence. Studies show that professional, social and economic reasons are considered to be behind the nursing shortage in India. Similar reasons induce Indian nurses to look for migration opportunities in other countries. The high income countries have discovered India as a new source of well trained, English-speaking nurses to overcome their nursing shortages. This has resulted in mass migration of nurses from India which in turn may lead to non-availability of standard quality health services especially to the poor section of the population in the country. Strong political commitment is required for improving the nursing situation in India.

Key words: India, nurses, profesional migration

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