Qué pasa con los que denuncian irregularidades y por qué / What happens to whistleblowers, and why

Jean Lennane

Resumen


Los que denuncian irregularidades (whistleblowers), es decir, personas que hablan sobre irregularidades por el interés público, tienen un alto valor para la sociedad, con frecuencia se oponen a corrupción o peligros para el público general. Los que denuncias con frecuencia son sujetos a represalias que pueden tener consecuencias muy serias para su salud, finanzas, carreras profesionales y relaciones personales. Organizaciones poderosas tienen un conjunto predecible de respuestas en contra de los que denuncian irregularidades con los que les envían a otros empleados el mensaje de que el disenso no es bienvenido y para evitar tratar los problemas que fueron denunciados. Leyes y agencias dedicadas a la protección de los que denuncian con frecuencia son defectuosos o corruptos. En el nivel psicológico, las respuestas para los que denuncias involucran obediencia a la autoridad, pensamiento grupal y otros procesos. Los que denuncian deben estar preparados para represalias colectando mucha información, no confiar en los procedimientos oficiales y saber que van a enfrentarse a luchas de muy larga duración. Más educación, investigación y acción se requieren para oponerse a la corrupción y apoyar a los que denuncian.

Palabras clave: los que denuncian, corrupción, psicología, salud

Abstract

Whistleblowers — people who speak out in the public interest — are valuable to society, often being instrumental in opposing corruption and dangers to the public. Whistleblowers are often subject to reprisals that can have serious health, financial, career and relationship consequences. Powerful organisations have a predictable set of responses to whistleblowers, sending a message to other employees that dissent is unwelcome and avoiding dealing with the problems identified by the whistleblowers. Laws and agencies set up to protect whistleblowers are often flawed or corrupted. At a psychological level, responses to whistleblowers involve obedience to authority, groupthink and other processes. Whistleblowers need to be prepared for reprisals by collecting lots of information, not relying on official procedures and being prepared for a lengthy struggle. More education, research and action are needed to oppose corruption and support whistleblowers.

Key words: whistleblowers; corruption; psychology; health

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